【專題計畫申請】國科會「新進人員研究計畫」申請資格、管道與作業重點懶人包

為協助本校新進專任教師順利開拓學術研究能量，國科會（國家科學及技術委員會）專題研究計畫設有專屬之「新進人員」各項補助與優惠機制。產學暨育成中心特別整理資格判定、申請途徑及最新法規注意事項，供各位師長參考運用。

符合國科會專題計畫主持人資格（專任助理教授、助理研究員以上），並具備下列身分之一者：

※ 註：國內外教學研究專任資歷若合併計算已滿 5 年者，即不符新進人員身分。

比較項目	隨到隨審（新進人員管道）	年度大批常態申請
適用對象	符合新進資格，且「未曾申請」或「未曾獲補助」國科會專題計畫者	符合新進資格（5 年內），但曾獲補助或已逾隨到隨審期限者
申請期限與身分 (每人限送 1 次)	1. 初任專任助理教授／獲博士學位者：自起聘日或獲學位日起 3 年內 2. 其他新聘專任人員（未曾獲補助）：自聘任之日起 16 個月內 3. 國外任職滿 1 年延聘歸國者：自聘任之日起 1 年內	每年 11 月至隔年 1 月初（依本校研發處／中心公告之校內截止日為準）
計畫期程	審查通過後，自核定起始日起執行（至多 3 年）	每年 8 月 1 日起開始執行（至多 3 年）
審查機制	隨時送件，隨到隨審（線上送出後由學校備文函送）	全國集中審查，每年 6 月底至 7 月初統一公告結果

💡 鼓勵研提至多 3 年之多年期計畫

國科會設有獨立新進人員審查組別，明文鼓勵優先研提至多 3 年期之多年期計畫，利於新進教師建立長期穩定的研究架構。

🔬 完整核給各項補助經費

包含業務費（專兼任研究助理、耗材物品費）、新進實驗室設備購置費、國外差旅費、管理費，以及計畫主持人費（每月 20,000 元，同一期間不得重複支領）。

🎯 凸顯學術研究獨立性

審查特別著重是否已跳脫博士論文與原指導教授的研究框架，計畫書應具體闡明主題之自主性、創新延伸性與未來發展潛力。

學術倫理教育研習證明（必備門檻）：計畫主持人於申請日前 3 年內，須取得至少 6 小時之學術倫理研習證明（可至 AREE 平台線上修習）。
線上填報系統：請登入「國科會學術研發服務網」線上填寫基本資料表（C301）、個人資料表（C302）、研究計畫內容（C303）及經費預算。
校內行政流程配合： • 隨到隨審：線上繳交至機構後，請務必主動致電本中心承辦人員，以利儘速完成資格審核並正式發文函送國科會。
• 年度常態：請密切留意本中心公告之「校內截止收件日」，提早於系統送出，以利行政備文與彙整造冊。

業務諮詢窗口：產學暨育成中心計畫業務承辦人員（分機：#1832 / Email：rec122@tajen.edu.tw）

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